为摆脱对油气资源的严重依赖，文莱自1984年起启动多元化发展战略，调整单一经济结构，减少油气产业比重，实现“进口替代”。该战略最初（80年代中期至90年代初）的重点是发展工业和农牧业，90年代中期转向资本再生开发、进行海外投资、推动国内中小企业发展等。此外，文莱政府在《文莱达鲁萨兰国长期发展计划（2035年远景展望）》提出：到2035年，拥有最高国际标准衡量的受过良好教育和技术熟练的人民；人民生活质量进人全球前十；充满活力的可持续发展经济，人均收人进入世界前十。同时提出在2007一2012年发展计划中，要加大执行发展项目的能力，提升相关机构效率，保证GDP年平均增长率5％。
具体领域如下：
（一）加大吸引外资的力度
鼓励国内外商人在文莱投资、经商，促进中小型私人企业、商业的发展，外资在高科技和出口导向型工业项目可以拥有100％的股权。为促进中小企业的发展，文莱政府设立了中小企业发展基金，提供财政支持。2004年政府将基金提升至2000万文元，并放宽了贷款申请，以鼓励中小企业发展。
（二）努力将文莱建成地区国际金融中心
文莱于2000年建立了文莱国际金融中心，积极吸引外资到该中心落户，并先后颁布10项同金融中心有关的法令，对在中心注册的外国企业给予免税的待遇。2006年，文莱政府加大实施伊斯兰金融力度，成立了伊斯兰金融监管理事会，发行短期伊斯兰金融债券，并将文莱伊斯兰银行（IBB）及文莱伊斯兰发展银行(IDBB）合并，成立了文莱达鲁萨兰伊斯兰银行（IBBD）。
（三）加速发展石油、天然气的下游产业及能源工业
2001年专门成立了文莱经济发展理事会（BruneiEconomicDevelopmentBoard)，向外国投资者推荐投资项目。2003年初该理事会提出以港口、工业园建设为主要内容的“双叉战略”：利用大摩拉深水港（水深16米）的优势，打造本地区最大的货物集散中心，并以港口建设带动基础设施建设。2008年l月，文莱公司开始就在大摩拉岛上建设和运营出口导向性炼油和储油设施项目进行可行性研究。2008年，大摩拉岛整体开发项目招标确定合作伙伴；利用油气资源兴建双溪岭工业园项目，先后就甲醇厂、尿素厂和炼铝厂的建设和可行性研究与外国公司签订备忘录。
（四）大力发展旅游业
旅游业是文莱近年来除油气业外大力发展的又一产业。政府成立文莱旅游发展委员会，指导旅游业的发展。
（五）加大对农、林、渔业的投人
包括扩大粮食和蔬菜种植面积，增加牛、羊、鸡、鱼、虾的养殖及蛋奶的生产，增加食品的自给率，减少进口。
（六）推行私有化
逐步将政府管理的电讯、邮政、水电、交通等公共服务部门私有化，以提高服务质量和办事效率，减少政府财政负担，通过推动私有化，使文莱经济由政府主导逐步转向私人经济主导的方向发展。

（一）投资风险
1、国家收入过分依赖石油、天然气的开采。
2、劳动力匮乏，外资企业需引进大量外籍劳工。外国人在文莱就业需事先向劳工局申请工作许可证：申请者需提供一定金额的押金或银行担保；工作许可证在签发后6个月内不得更改；公司或外国公司的分支机构注册批准之前，申请将不会被接受。
3、当地政府部门工作效率低。文莱政府机构办事较慢，且宗教节假日较多。同时，由于机构重叠，有时项目审批要拖很长时间。
4、本地发展马来化倾向的限制。文莱为伊斯兰国家，要重视宗教影响，注意处理好宗教性敏感问题，遵守宗教习俗，如投资食品加工等行业，必须得到宗教部的批准等。
（二）防范措施
1、做好市场调研。在文莱开展投资、贸易、承包工程和劳务合作的过程中，要特别注意事前调查、分析、评估相关风险，经营过程中做好风险规避和管理工作，切实保障自身利益。包括对项目或贸易客户及相关方的资信调查和评估，对投资或承包工程国家的政治风险和商业风险分析和规避，对项目本身实施的可行性分析等。建议相关企业积极利用保险、担保、银行等保险金融机构和其他专业风险管理机构的相关业务保障自身利益。
2、选好合作伙伴。在文莱办理工作许可证规定比较严格，建议中国企业通过当地合作伙伴或聘请当地具有丰富经验的律师协助办理工作证的相关手续。
3、处理好与政府的关系。中国企业要在文莱建立积极和谐的公共关系，应与文莱政府主管部门建立良好的关系。要了解政府部门的相关职责，关心政府高层的更替，注意当地最新经济政策走向，尤其要了解和关注皇室最新动态以及对政府决策的影响。同时，要关注文莱社会的焦点、热点问题。
4、密切与当地居民的关系：（1）了解马来文化传统。文莱宗教色彩和马来民族传统均较浓厚。马来文化注重和谐、委婉、谦恭，中国企业在文莱经商应该尊重当地的文化习俗和文化禁忌；（2）重视当地华人社团的作用。文莱本地华人大部祖籍为大、小金门岛，其余来自福建省其他地区、广东省和海南省等地。当地华人社团众多，重视中国传统礼节和地方习俗，社团领袖往往在当地商界有较大影响力。与当地华人社团建立积极和谐的关系，有助于当地业务的开拓与稳定；（3）实现人才本土化。可以聘用当地人员参与企业管理，增加当地就业，促进企业发展，并借助当地员工向当地居民传递中国文化。
5、依法保护生态环境。文莱较注重环境保护，中国企业在文莱投资合作，要依法保护当地生态环境。企业对生产经营可能产生的废气废水和其他环保影响，要事先进行科学评估，在规划设计过程中选好解决方案。
6、承担必要的社会责任。中国企业在文莱开展投资合作，不仅要努力发展业务，还要承担必要的社会责任:（1）要关注业务发展带来的资源、环境、劳工、安全以及社会治理等问题，以免引起当地居民及同行的反感和抵制;（2）要远离贿赂，腐败和商业贿赂在文莱不仅会受到法律制裁，而且将严重影响企业的信誉和公众形象;（3）要增强安全生产意识，强化基础管理，尤其是在建筑、油气田勘探、危险化学品等高危行业的中资企业，一定要做好防范，避免安全生产事故发生;（4）中国企业和工作人员，要知法守法，入乡随俗，不做违反当地法律和社会公德的事情，对民族形象、企业声誉与品牌建设负责，对中文两国的长期友好关系负责。
7、懂得与媒体打交道。中国企业不仅要和当地华文媒体建立良好关系，也应妥善处理和主流英文及马来文媒体的关系，争取对本企业有利的宣传。为提高中国企业的公众形象，企业不要拒绝媒体，更不能对记者无礼，而是要平等、信任、尊重、真诚、坦荡地面对媒体，与媒体形成良性互动的和谐关系。
8、学会和执法人员打交道：（1）中国企业要建立健全依法经商的管理制度，聘请律师对员工进行普法教育，让员工了解在文莱工作生活必备的法律常识和应对措施，做到知法守法，合理应对；（2）中方人员出门要随身携带身份证件或者临时居住证明。营业执照、纳税清单等重要文件资料要妥善保管；（3）遇有执法人员检查身份证件，中方人员要礼貌地出示自己的证件，主动回答问题；如果没有携带证件也不要惧怕，不要躲避，更不要逃跑，说明身份，或者写出联系电话，让公司派人联络；（4）遇到执法人员搜查公司或住所，应要求其出示证件和搜查证明，并要求与企业律师取得联系，同时报告中国驻文莱使馆经商处。遇有证件或财物被执法人员没收情况发生时，应要求执法人员保护企业的商业秘密，出具没收证件或财物的清单作为证据，并记下执法人员的警号和车号，以便随后交涉。交罚款时需向警察索要罚款单据；（5）遇有执法人员对中方人员或企业不公正待遇，中国企业人员不要与执法者发生正面冲突，更不能触犯法律，而是要理性应对，做到有理、有利、有节，可通过律师进行处理，捍卫自己的合法权益。